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銀海踏浪展英姿

2022-06-23 14:49陶長海
時代報告 2022年5期
關鍵詞:江津職工

開拓,讓思想插上騰飛的翅膀;思變,創造出重慶金融行業新世界;求索,不斷登上新臺階;拼搏,銀海踏浪展英姿,鑄造出交通銀行江津支行行長江富容的鏗鏘玫瑰人生。

——題記

是金子總會發光

江津是聶榮臻元帥的家鄉,長江上游一要津。山河壯美,物產豐饒,建縣已有1500多年,是聞名遐邇的好地方。

煙波浩渺的長江沖破唐古拉山脈堅冰的封鎖,帶著雪山的野性,躍下虎跳峽,穿過宜賓,越過瀘州,來到古城江津。也許是被江津兩岸旖旎的風光吸引,多情的江水突然放緩了腳步,繞著江津城區畫出一個碩大的“幾”字,然后姍姍東去。因此,江津城也稱“幾江城”。

“幾”字中央是津城鬧市區。南來北往的人川流不息,是商貿集中之地。在這大約35平方公里古城轄區內就有銀行20多家,金融網點幾十個,相互競爭十分激烈。交通銀行江津支行就設在鬧市區大西門轉盤最耀眼的街口上。照理說,這里占盡天時地利,生意必定興隆。然而事與愿違,情況迥異。該行從1994年成立以來一直都不景氣,存款和貸款等項業務在同行業中最差。一直到2014年初,銀行門市仍然冷落蕭條,存款規模只有480萬元,貸款規模0元。給人以日落西山之感。

針對此種困窘,交通銀行重慶分行決定實施人才引進,選一個交通銀行江津支行的行長。他們經過多方考察了解,最后將目標鎖定在重慶農村商業銀行江津支行工作多年的江富容主任身上。

翻開江富容在金融界走過的歷程,敬佩之情油然而生。她17歲入門金融行業,到2014年已有28年的工作經歷了。45年的蹉跎歲月,并沒有在她前額上刻下滄桑的痕跡。春花秋月和風雨雷電的洗禮,鑄造了她活潑開朗、為人熱忱卻又堅韌不拔的性格。柳葉似的眉毛下,一對眼睛睿智有神,挺直的鼻梁,櫻桃似的小嘴與白皙的臉十分相配,顯得青春有活力。她身穿白色的襯衣和黑色短裙,配上半高跟皮鞋,搭配恰當,顯得精神煥發。

江富容最先在重慶農商行江津支行(即農村信用社)工作。20多歲就擔任農村信用社城郊分理處主任一職。在她的領導下,該分理處先后榮獲了重慶市信用聯社和江津市(區)信用聯社頒發的“優質服務窗口”“先進集體”“先進職工之家”“十佳優質窗口”等榮譽。

2008年,她領導的江津農商行城郊分理處被評為“中國銀行業文明服務示范單位”。一個基層信用社分理處,能獲得中國銀行業最高的榮譽獎的確了不起。當時,全國基層網點僅評出這一家,因此,該分理處成為重慶銀行業的驕傲。

在重慶農商行江津支行工作期間,江富容多次被評為“先進個人”“三八紅旗手”“巾幗建功標兵”“首席客戶經理”等。由于她的杰出表現,2008年,她被中國人民政協報社、中國文化報社、中華全國工商聯合會、北京法治文學研究會等聯合評為“和諧中國、世紀英才人物”。當年11月29日,在北京人民大會堂,全國人大常委會副委員長曹志、全國政協副主席張榕明為她頒發了獎杯、獎章和獎證,并合影留念。

是金子總會發光。2014年5月27日,這天陽光燦爛,和風激蕩。江富容被任命為交通銀行江津支行副行長。隨后組織讓她到重慶分行先掛職3個月。掛職期滿后,當年11月,江富容被任命為交通銀行江津支行行長,主持全面工作。

上任之時,江富容即興講話讓人感動:“銀行是我家,我愛金融業。從我的爸爸開始,哥哥、姐姐都在銀行工作,我對這個行業有著特殊的感情,要用心靈和真誠去感動我的客戶,讓有限的人生在無限的銀海中閃光……”這感人肺腑的一席話,像詩一般的真情表白,讓聽者動容,聞者動心。

江富容受命于交通銀行江津支行困窘之時。上任時,親朋好友都為她捏把汗。因為,作為交通銀行江津支行的行長壓力很大。但是江富容胸有成竹,滿懷信心,帶著領導的信任和親朋好友的希冀勇敢上任了,用行動譜寫了她的鏗鏘玫瑰人生。

誰持彩練當空舞

江富容認為,一個成熟的領導人應該具有“智勇仁”的素質?!爸恰本褪菍κ挛锬軌蛘J識、辨析、判斷處理和發明創造,“智者”,遇事沉著,善于開動腦筋,明察后而勇敢前行;“勇”是指在智的基礎上的果斷勇猛,不是心血來潮,逞匹夫之勇;“仁”是指對人要仁厚,寬容,要以“大肚能容天下之事”的胸懷去待人,做到以情動人,用法律法規和規章制度來約束人。

江富容的口頭禪是:獨木不成林,百花齊放才是春;一個人的力量總是有限的,要做好工作,就要依靠全體員工的力量。眾人拾柴火焰高。

根據重慶分行的人事任命,江津支行行政班子成員共3人。一個正行長,兩個副行長。江富容作為行長,負責主持全面工作;一個副行長分管零售、普惠及內控消保板塊等工作;另一個副行長分管公司及工會板塊等工作。三個人分工合作,團結一心,共創輝煌。截至目前,該行有正式員工25人,外聘員工3人,其中巾幗占3/4。職工平均年齡33歲,全部都是大學畢業。因此,職工素質較好。

如何調動職工的積極性,江富容胸有成竹。上任后,該行很快建立健全了黨支部、團支部、工會、職代會、女工委員會等組織,充分發揮這些組織的功能作用,取得事半功倍的效果。她對采訪的記者說:“要管理一個單位,必須要用法律法規和規章制度來管理。沒有規矩不成方圓,管理是企業的生存命脈,尤其是在競爭激烈的金融行業,更要加強管理,管理出效益,管理出成果?!?/p>

她對職工強調:要梳理支行的組織構架,工作分工及細則,通過這些明確責任,確保責任到人、工作到人、落實到人;要落實“誰分管、誰負責”的責任制度,做到人人心中有數。

新班子、新思路,新措施、新形象。該行緊緊圍繞工作重點展開工作:“抓管理、抓宣傳、抓存款、促發展;外樹交行形象,內提職工素質,創建國家級文明單位,高質量為客戶服務?!?/p>

江富容當著重慶分行的領導和本行職工表態說:“我力爭在3年之內,把交行江津支行這個小型銀行,發展壯大成為存款和貸款規模都達到10億元以上的中型銀行……”這擲地有聲的表態,似春雷滾動,讓職工們心潮澎湃,并獲得長時間的熱烈掌聲。

為了讓交行面貌改觀,他們先后實施了“光亮工程”“內部規范工程”“環境整治工程”。3個工程竣工后,交行江津支行煥然一新,發生了翻天覆地的變化。

有人作詩贊曰:“走進江津交行,令人心曠神怡;廳內窗明幾凈,物品有序擺放。四季姹紫嫣紅,鮮花爭艷怒放;墻上電子屏幕,滾動信息千樣;這里服務一流,如同在家一樣舒暢……”在大廳內,顧客看到空調、飲水機、柜機、座椅、意見簿、老花眼鏡等,應有盡有。該行的工作人員都是俊男靚女,全部統一著裝,掛牌上崗,他們面帶笑容,不厭其煩地給客戶解難答疑,讓顧客們滿意而歸。

在大廳和各辦公室分別張貼著《文明優質服務實施細則》《投訴處理辦法》《規范化服務標準》《員工形象》《員工行為準則》《員工服務規范》《服務效率標準》《文明服務規范用語》《文明服務禁語》等規章制度。員工們把它作為指南,自覺遵守。發現問題,及時解決,對違反優質服務規定的人和事嚴厲處罰。同時,該行還外聘了社會監督員,對文明優質服務通過明察暗訪、電話咨詢、問卷調查等方式實施監督。向社會公開了服務監督電話;該行開通了賬款到賬電話告知業務、來電咨詢回饋業務等,使柜面優質服務和硬件設備都躍上了一個新臺階。為重慶金融界新增一道靚麗的窗口。

“赤橙黃綠青藍紫,誰持彩練當空舞”?!俺制呱示毊斂瘴琛闭呔褪墙恍薪蛑羞@個閃光的集體。他們團結、拼搏、開拓、創新,用智慧和汗滴在浩瀚的藍天描繪出江津金融界的美麗畫圖。

初步統計,從2015年起到2021年12月底,該行已經獲得“文明單位”“卓越貢獻”“經營優勝單位”“模范職工之家”“先進基層黨組織”“經營管理優勝”“儲蓄存款增量”“黨風廉政建設先進集體”“青年文明號”“先進團支部”“道德風尚獎”“先進基層工會”“優勝營業廳”“十佳經營管理優勝單位”“扶貧工作先進單位”“優秀支行”“優秀支行客戶提升”等江津區以上的各種榮譽70多項。其中2017年,該行還榮獲了“中國銀行業文明規范服務‘五星級’示范單位”榮譽稱號,這是中國銀行業最高的榮譽,真叫人刮目相看。同年,該行還榮獲了交通銀行總行頒發的“走進交行,感受溫馨專項勞動競賽優秀網點”“中國銀行業‘千佳’示范單位”等榮譽獎牌。這些榮譽來之不易,凝聚了江富容和她的員工們多少智慧和心血??!真可謂:

文明花開紅艷艷,花香四溢滿云天。

屹立銀海唱大風,江津支行譜新篇。

溫馨縷縷暖人心

人們常說的仁者樂山,智者樂水,是說有德行的人喜愛山,有智慧的人喜愛水。山崇高持固,以其深厚而滋養萬物,仁者由此聯想到平和安靜、心懷仁德而欣喜;水奔流不息,以其順勢而周流無滯,智者由此聯想到順勢而動、隨時應變而快樂。江富容樂山樂水,她以山水的博大胸懷擁抱江津支行的全體員工,讓職工們感受到了她的溫暖。

人生因拼搏而芬芳,思想因開放而閃光,事業因奮斗而輝煌,心靈因美好而寬廣。上任后,江富容十分重視“職工之家”的建設。她以一個女人特有的細膩和愛心提出:“我行要千方百計讓職工們開心工作,幸福生活;關心和愛護職工,為職工分憂解難,送去絲絲溫暖,這是我們應該做的?!彼沁@樣說的,也是這樣做的。以往職工們中午都是外出到處找飯吃,既花錢,又耽誤時間,還不衛生。江富容上任行長后立即在該行自辦職工食堂,聘請廚師為員工們準備豐富的營養可口的飯菜,上班期間免費讓職工吃飯。這樣,大家吃得健康,吃得放心,吃出了家的味道。其次,她特別關愛異地職工,為他們統一租賃集體宿舍,讓他們免費住宿,解決了他們的住宿之憂;不久,她邀請異地員工家屬到江津交行來參觀、探親,讓他們了解江津交行情況,感受這里的溫馨。這幾項措施讓職工們真切地感受到了交行這個大家庭的溫暖。職工們內心迸發出蓬勃向上的工作熱情,他們自覺刻苦練習技能,積極參加重慶分行和江津支行的各種活動,為該行的發展帶來了新氣象。

“天行健,君子以自強不息;地勢坤,君子以厚德載物”。多年來,江富容與青年職工打成一片,經常和他們交心談心,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀和政治思想觀。針對青年人的特點,經常開展豐富多彩的文藝活動,做到“寓教育于活動之中”。在“我為支行獻一策”“金點子征集”“前臺技能比賽”“財富四進活動比賽”“攬存競賽”“項目儲備競賽”“薦書讀書”等活動中,她鼓勵職工獻計獻策,積極參與,取得了較好的效果。為了讓職工養成愛好學習、愛好運動、愛好思考鉆研的好習慣,該行專門建立了“員工讀書室”,成立了青年職工“新思路”小組、“晨練團”“夜走團”等,倡導和鼓勵職工每天堅持鍛煉,提高身體素質,對堅持鍛煉的職工還給以獎勵。

一根小小的火柴,能給黑暗中的人們帶來希望;一句溫暖的話語,能溝通人與人之間的心靈。每年,該行都要舉行家屬活動日,邀請所有的員工家屬來行做客。一起吃飯、一起聊天,了解員工工作和生活情況,讓家屬們放心。為了讓家里有孩子要升學考試的員工放心,該行專門設立了一個子女升學考試陪護假,為需要的員工提供2~3天的陪護假期,讓他們共同感受交行的溫暖。

人們都說,細微地方見人心、看人品。江富容關心職工總是從細微處做起。每季度該行都要為當季過生日的員工舉行集體慶?;顒?,為他們買生日蛋糕等,讓每個過生日的職工都開開心心。除此之外,每年的“三八”婦女節、“五四”青年節、國慶節、春節等節日,該行黨支部、工會、團支部、職代會等都要開展豐富多彩的活動,以此來增強員工對“家”的歸屬感。

你也許認為這是一些生活小事,但是從這些小事中,職工們卻感受到了集體的溫暖。因此,大家都愛崗敬業,盡力做好自己的工作來回報領導對他們的關心;大家你追我趕,爭先創優在交行江津支行已經蔚然成風。

播一粒種子,綠十片原野;灑一縷陽光,換來千分溫暖。員工們對此感慨頗深。有一個青年員工在她的筆記本上寫道:“家是心靈的港灣,給我們以溫馨和舒適,讓我們可以盡情地???、休憩;家是夜航的燈塔,照亮我們前進的航程。我愛交行江津支行,因為,它是我的新家……”

銀海踏浪展英姿

金融市場,堪稱沒有硝煙的戰場。尤其是隨著改革的深入,銀行走向市場,逐步商業化,競爭更加殘酷。適者生存,不適者滅亡。幾番搏殺,有的鎩羽而歸,留下英雄淚滿襟的遺憾。

“天高任鳥飛,海闊憑魚躍”,江富容是巾幗中的豪杰,敢于在商海中沉浮摔打,在銀海中踏浪前行。

筆者采訪了幾個員工,他們都說:“江富容是一個言必行,行必果,雷厲風行,踏踏實實干實事的人……”

聽,在幾江城金融界激烈競爭的商場上,回蕩著江富容的吶喊聲;看,在部門、單位、園區、鄉鎮、街道、學?!剂粲薪蝗荼疾▌诼档纳碛?。她以身作則,帶頭聯系大客戶。她不怕跑斷腿,磨破嘴。山鄉泥路,留下她的腳印;幾江碧水,攝下她的身影。在聯系大客戶的過程中,她吃過無數次的閉門羹,受過無數次的冷言拒絕。但是她熱愛金融事業的初衷未改,仍然持之以恒,堅持上門做細致的工作。一人做不通工作,她就懇請更多的親朋好友來幫助她攻堅克難,借大家之力來實現自己的目的。從中,讓我們看到她的鍥而不舍和聰明之處。

“以情動人,以誠待人,以心換心”,是江富容他們使出的又一個高招。每年,重點客戶的生日、重大喜事或節假日等,他們都要打電話慰問或上門祝賀??蛻魝冃睦锒寂笱蟮?。

在江富容干凈整潔的辦公室,筆者與之聊天。一杯清茶打開了江富容的話閘:“有一次,我為了跟客戶溝通,在這個客戶的辦公室外面守候了幾個小時,最后,等到他下班了,我上前準備匯報工作,他面無表情地說他有許多事情要辦,說完轉身就走了,甩給我一個無情的背影……這天晚上,我輾轉反側睡不著覺,想到為了單位的事,自己受到的委屈,淚水情不自禁地流了下來……后來想到自己是行長、黨支部書記,在上級領導和職工們面前曾表態要將江津支行做大做強,成為一個存款、貸款都超過10億元以上的中型銀行。遇到點困難,我決不能退縮。想到此,心才平靜下來……第二天,找人出面把我引薦給這個客戶,通過和這個客戶的幾次見面和詳談,我們終于達成了協議,完成了這筆業務,我們成為了好朋友?!?/p>

“我從不打無準備之仗。找客戶之前,都先要做好詳細的合作方案,一旦有機會我就見縫插針,拿給客戶看。鍥而不舍,水滴石穿。經過幾次波折后,江津區政府領導下的一家公司最終答應與我行合作。這筆業務里面,凝聚了我行許多人的心血??!”

的確是這樣,這筆業務成功合作,成為了交行江津支行的新起點。提升了交行江津支行在江津的地位和熱心服務于地方經濟的光輝形象。此事受到江津區委、區政府領導人的多次贊揚。

江富容教育職工要樹立“開拓意識、危機意識、團隊意識、競爭意識和創新意識”。她強調:有源之水,寒冽不凍,客戶是我們的上帝,是滾滾而來的活水。我們要珍惜這方活水,在活水中求生存。

為了擴大和開創存貸款的新局面,該行千方百計想辦法加大宣傳力度,采用“走出去、請進來”的辦法,在大街上、廣場上、人群聚集的地方,文藝演出、宣講、散發宣傳單、贈送小禮品等,向社會傳遞交行江津支行的信息;請進來,就是在行里舉辦“統代發工資單位座談會”和“高端客戶座談會”等,這樣加強了交行與客戶之間聯系的廣度和深度,收效甚好。人們對交行慢慢有了一個新的認識,從而受到“潤物細無聲”的沁潤,在潛移默化中轉變觀念,養成了“要存錢,找交行;要貸款,找交行”的自覺行動。而今,交行江津支行每天門庭若市,車來人往,人流如織。許多大客戶慕名而來與之合作。使該行的存貸款業務很快紅火起來,存貸款數字一路飆升。如:江津高速公路工程建設指揮部、江津區財政局、國土局、江津區華信資產公司、江津自來水公司、濱江新城、重慶正升置業有限公司等十大重點客戶都落戶到江津交行,這真是奇跡。該行的優質服務和創建全國文明單位的舉措,給他們帶來了金融界的累累碩果。一大批實力雄厚的部門、單位、企業紛至沓來辦理金融業務。如:江津遺愛池商圈、四面山風景區、白沙工業園、德感工業園等40多個重點客戶都紛紛前來該行開立賬戶,真是只要功夫深,鐵棒終究磨成針。

燦爛的文明之花,終于帶來了豐碩的經濟之果。2015年,交行江津支行存款一下創新高,達到了11.2億元,對公貸款10.4億元,個貸2.8億元。全年實現經濟利潤2569萬元。在重慶交行考核中,江津支行以總分最好的成績位列重慶市交行第一名!奇跡被創造出來,交行江津支行不負眾望,提前成功實現了從小型銀行跨入中型銀行的目標。

鑼鼓敲沸幾江水,歡歌震得鼎山碎。許多單位和朋友前來祝賀。然而在成績面前,江富容卻十分冷靜,不驕不躁。她清楚知道,在江津這塊熱土上金融行業競爭十分激烈,自己有幸在3年內提前將存貸款一下突破10億元大關,這是自己盡了最大的努力換來的結果,今后的路更長。在這存貸款高增長的前提下,如何穩住成果,控制風險,繼續向上攀登,是擺在江富容面前的一道難題。

夜深人靜了,她躺在床上輾轉反側,久久不能入睡。

“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索……”她想到自己是一名中共黨員,又是行長兼黨支部書記,“組織上將這副重擔交給我,我決不辜負領導和職工們對我的期望?!彼嗫嗨妓鳌?/p>

“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來?!背煽冋f明過去,未來任重道遠。江津支行要繼續發揚“而今邁步從頭越”的精神,把存貸款業務做成滾雪球那樣,在風雪中越滾越大。因此,江津支行必須加強與地方經濟的合作,與地方政府的合作,這樣,才能更好地為地方政府和江津人民服務。

精誠所至,金石為開。2015年時,交行江津支行如一棵幼苗出土,而今7年了,在春風春雨的孕育下,在帥鄉江津的沃土上長成一棵參天大樹。而今,樹上已經結出了10個碩果。一個碩果,就代表了該行一個方面的工作成果。這些成果熠熠閃光,激勵著江津支行奔向前方。

江富容擔任交行江津支行行長7年來,在以下10個方面的工作顯得突出亮眼:

亮點一:江津支行規模高速發展。它從一個小型支行跨入中型支行,真正實現了由弱變強、由小變大的蛻變。1994年成立之初,支行存款規模480萬元,貸款規模0元;截止到2021年末,支行存款規模20.55億元,貸款規模26.15億元。存貸款規模達到40多個億。

亮點二:江津支行綜合考核指標名列重慶市前茅。2015年到2021年的7年之間,該行有5年綜合考核排名進入重慶交行前幾位。其中2015年第一位;2016年第二位;2017年第三位;2020年和2021年均位列第五位。書寫了重慶城郊江津支行的神話。

亮點三:黨建工作取得優異成績:江津支行連續5年榮獲先進基層黨支部榮譽稱號。其中,2019年榮獲交通總行先進基層黨組織榮譽稱號。先鋒之歌在這里唱響。

亮點四:江津支行全力支持地方經濟建設,受到社會各界人士好評。該行先后為江習高速公路、江津五館三中心、幾江防洪大堤工程等15項重大民生項目累計提供信貸資金31億元,榮獲江津區企業發展50強榮譽稱號。2019年,營銷益海嘉里45億結構性存款落地江津。榮獲江津區政府特殊貢獻獎50萬元;而今大力支持成渝雙城圈建設,江瀘北線等3個高速公路項目,合計金額達280億元,其中交行銀團獲批17億元;江津支行投放7000萬元。這些,彰顯出交通銀行江津支行服務地方交通基礎建設所作的貢獻。

亮點五:平臺合作實現全覆蓋。該行大力支持江津區內平臺企業。2014年以前,江津八大平臺均是“零”合作,而今實現八大平臺全面覆蓋、全面開花。目前,該行正在跟進新成立的科技集團。

亮點六:轉型發展取得成效。2015年開始,率先向中電建重慶江習高速公路投資發展有限公司發放第一筆銀團貸款2500萬元,而后陸續發放貸款2.1億元;2016年與交銀國際信托有限公司聯動,為德感建司辦理第一筆信托業務6億元;2017年實現首筆信貸業務突破3.2億元;2018年,辦理德感建司信托2億元;2019年和2020年落地華信投債3.2億元,該行成功入圍當地3家資金池,帶動低負6億元;2021年,與富邦華合作,投放銀團貸款3億元,華信投債1.8億元,濱江新城投債1.3億元,珞璜投債1.2億元,四面山委貸2300萬元,帶動低負5億元。該行積極為地方經濟建設服務。2020年至2021年被重慶分行評為“十佳經營管理優勝單位”。

亮點七:普惠業務取得成效。從2018年起,江津支行積極響應中央政策,全力開展小微實體、鄉村振興、綠色信貸等業務。該行首先為落地分行的首筆活體豬質押貸款50萬元。截至止2022年3月底,普惠業務已達1.94億元。

亮點八:精準扶貧取得成效。點點細壤聚成泰山,涓涓細流匯成汪洋。聚沙成塔,集腋成裘,該行將精準扶貧落到實處,在社會上獲得好評。從2015年開始到2022年3月,交行江津支行大力開展精準扶貧工作。據統計:該行連續7年獻愛心,累計支持鄉鎮幫扶資金近120萬元,其中幫助困難戶30戶,使之脫貧。在消費扶貧方面,該行捐贈慰問金近20萬元。因此,江津支行被重慶市分行評為“脫貧攻堅先進集體”。江富容獲江津區政府“最美巾幗奮斗者”和市交行分行“脫貧攻堅先進個人”榮譽稱號。

亮點九:零售客戶指標取得成效。2016年營銷中建橋梁統代發業券1600人,計1600萬元;目前發放2300人,計2600多萬元。在零售儲蓄方面,突破10億元大關。私銀客戶從3戶增加到11人,增長率是交行重慶市分行的第一名。

亮點十:職工福利不斷上升。員工人均薪酬福利從開初不到10萬元,增長到目前的30萬元;經營利潤人均330萬元,經濟利潤人均280萬元;人均存款8000萬元,人均貸款1億余元。名列重慶同行業前茅,成為重慶金融業中的佼佼者。

屹立銀海唱大風,劈波斬浪鑄輝煌。通過7年的高質量發展,交行江津支行在江津地區23家同業機構中排名靠前,為江津區的發展貢獻了力量。初步統計,該行先后獲得集體榮譽70余項,其中2017年榮獲中國銀行業文明規范服務“五星級”示范單位;2018年榮獲文明規范服務“千佳”示范單位;黨支部連續5年榮獲先進基層黨支部;2019年,榮獲總行頒發的先進基層黨組織榮譽稱號。涌現出了一大批模范先進人物。在7年的時間內,個人獲得榮譽的共59項。他們是:江富容、邱本容、潘世全、倪偉、劉俊輝、張遠斌、羅曉瓊、毛曉燕、劉莉、廖茂婷、楊帆、蘇文錦、嚴翼、嚴晶晶、楊燕碧、程活、任家強等;其中,江富容一個人就榮獲“先進個人”“交通銀行建功立業標兵”“優秀經營管理者”“五一勞動獎章”“最佳社會責任管理者獎”“最美巾幗奮斗者獎”“十佳優秀管理者”等榮譽稱號10多個,江富容成為江津金融界名副其實的“先鋒模范”人物。

點點細壤聚成泰山,涓涓細流匯成汪洋。細微處見人的精神,小事上彰顯人的品格。在成績和鮮花面前,江富容謙虛地對筆者說:“鳥的翅膀無論多么健全,沒有空氣就無法高飛;個人的本事再大,離開了上級領導和職工們的支持就寸步難行。成績是大家辛勤創造的,是集體智慧的結晶。我要再接再厲,為交行江津支行的發展多作貢獻?!?/p>

“桃李無言,下自成蹊”。人生之路就在腳下,我們不要只是埋頭拉車,還要抬頭看路。巍巍鼎山作證,滔滔幾水為憑:江富容是一個屹立潮頭唱大風,敢在銀海展英姿的巾幗標兵。她的鏗鏘玫瑰人生,正如一首歌所唱的那樣壯美:

風雨彩虹,鏗鏘玫瑰;柔情似水,心如花蕊,夢想正鼎沸;

風雨彩虹,鏗鏘玫瑰;銀河踏浪,商海沉浮,風景更壯美……

作者簡介:

陶長海,中國報告文學學會會員、中國通俗文藝研究會常務理事、中國散文學會會員、中國音樂文學學會會員、重慶市作家協會會員、《沃土》雜志主編。

責任編輯/孫明星

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職工攝影(2)
愛哭的手工達人
習慣成自然
煤炭企業安置職工可以隨意進行嗎
江津區經信委關工委的愛心籃球板讓山區孩子更快樂
合租房里“得瑟命案”:漂泊歲月里要低調
富民縣總工會:“職工技協”譜新篇等
蘭州鐵路局職工攝影作品選(一)
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